Strategie

Digitalisierung und Unternehmensnachfolge gehören im Mittelstand zu den dringendsten Aufgaben – warum nutzen wir nicht das Synergiepotenzial der beiden?

Der Sprung in die oberste Führungsetage ist in der Regel eine Herausforderung. Welche persönlichen Eigenschaften sind entscheidend für die letzte Etappe?

Veränderungen gehören zur Unternehmensführung dazu. Doch wie gelingen Veränderungsprozesse im Zusammenspiel mit den Mitarbeitern?

Ein weiteres Familienunternehmen hat verstanden, wie wichtig es für den Zukunftserfolg ist, sich ständig weiterzuentwickeln. Der weltmarktführende Hersteller von Motorsägen STIHL plant, den klassischen Verbrennungsmotor in den Hintergrund zu rücken.

Jeder kennt ihn, Schnäppchenjäger lieben ihn: Den Gutschein, Voucher oder Rabatt-Coupon. Ob bei der Urlaubsplanung, beim Einkaufen im Supermarkt oder neuerdings durch Influencer, die uns mit Rabattcodes überschütten – Gutscheine kommen meist gut an. Die Frage für Unternehmer ist jedoch: Wann lohnen sich Gutscheinaktionen und wann sind sie nur Geldfresser?

Welchen Antrieb brauchen Mitarbeiter in unserer modernen Arbeitswelt und warum sind junge Menschen besonders schwer für altbewährte Motivationsmethoden zu begeistern?

Die Zeit, in der wir glaubten, unser Handeln hätte keine Folgen für unseren Planeten, ist lange vorbei. Zwei Drittel der mittelständischen Unternehmen sehen die Entwicklung von nachhaltigen Geschäftsmodellen als wichtige Herausforderung an. Obwohl sich viele Unternehmen Ziele gesetzt haben, die mit dem Pariser Klimaabkommen vereinbar sind, sind die Fortschritte im Jahr 2023 überschaubar. Wie können uns neue Technologien helfen, die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen?

Als Unternehmer haben Sie täglich mit Menschen zu tun und müssen komplexe Aufgaben bewältigen, die Sie nicht an Ihre Kollegen abgeben können. Umso wichtiger ist es für Unternehmer, möglichst viele Soft Skills im Standardrepertoire zu haben. Je mehr davon Sie beherrschen, desto mehr Tools und Möglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um Probleme schnell und sicher zu lösen.

Niemand beginnt einen Job mit der Absicht, irgendwann nur noch das Allernötigste zu tun. Aber was genau steckt dann hinter dem neuen Trend?

In Tech-Konzernen und Startups wird Metaverse heiß gehandelt. Doch wie sieht es im deutschen Mittelstand aus? Welche Chancen bietet das Metaversum?